27-28 września 2021, Poznań

VIII Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych STAWKA WIĘKSZA NIŻ BIZNES
Odpowiedzialne decyzje rodzin biznesowych

ORGANIZATOR: Instytut Biznesu Rodzinnego

VIII Międzynarodowy
Kongres Firm Rodzinnych

To wydarzenie unikatowe w skali światowej. Wśród prelegentów są właściciele największych firm rodzinnych w Polsce i na świecie, którzy chętnie dzielą się doświadczeniami, jak radzić sobie z wyzwaniami przedsiębiorczości rodzinnej i jak budować długowieczne firmy, dbając o dobre relacje w rodzinie. Inicjując Kongres, Instytut Biznesu Rodzinnego stworzył platformę wymiany wiedzy z zakresu zarządzania przedsiębiorstwem rodzinnym.

Przyjdź i stań się częścią międzynarodowej społeczności, która profesjonalizuje biznes i wzmacnia rodzinę!

Dla kogo?

Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych przeznaczony jest dla tych, którym zależy na rozwoju ich firm rodzinnych, w szczególności dla:

  • Właścicieli firm rodzinnych
  • Sukcesorów i sukcesorek
  • Członków rodzin biznesowych
  • Managerów pracujących w firmie rodzinnej
  • Pracowników zatrudnionych w firmie rodzinnej

Jeśli należysz do którejś z tych grup, podczas Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych znajdziesz to, czego szukasz!

O czym?

Podczas Kongresu Instytutu Biznesu Rodzinnego znajdziesz wiedzę i inspirację w następujących obszarach:

  • Strategia rozwoju firmy rodzinnej
  • Zarządzanie firmą rodzinną
  • Planowanie sukcesji w firmie rodzinnej
  • Wdrażanie procesu sukcesji
  • Ład rodziny
  • Konstytucja firmy rodzinnej
  • Komunikacja międzypokoleniowa
2
dni wrażeń
400
uczestników
50
prelegentów i panelistów
9
paneli dyskusyjnych
10
kreatywnych warsztatów

O firmach rodzinnych w Polsce:

W Polsce jest
36% firm rodzinnych

56% z nich
planuje sukcesję

8% dzieci z firm rodzinnych
chce przejąć biznes

Tylko 30% tych firm
skutecznie przejdzie
do II pokolenia!

Dowiedz się na Kongresie, jak budować długowieczne struktury rodzinności!

Rejestracja

Stacjonarnie
Firmy Rodzinne Małe i Mikro

1199.00 zł/os.
Zarejestruj się

Stacjonarnie
Firmy Rodzinne Średnie i Duże

1499.00 zł/os.
Zarejestruj się

Udział online
(streaming)

599.00 zł/os.
Zarejestruj się

*Podane ceny są cenami netto.

Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych kierowany jest przede wszystkim do właścicieli i sukcesorów w firmach rodzinnych oraz prywatnych (tzn. gdzie właścicielami są osoby fizyczne).

Udział online: Do udziału online zachęcamy wszystkich zainteresowanych tematyką przedsiębiorczości rodzinnej.

Udział stacjonarny w Poznaniu: Ze względu na ograniczoną liczbę miejsc oraz chęć zapewnienia optymalnych warunków uczestnictwa i możliwości wymiany doświadczeń w jednorodnej grupie uczestników, osoby reprezentujące firmy (szeroko pojęte) doradcze, kancelarie prawne i podatkowe, banki, family office, fundusze inwestycyjne, agencje HR oraz marketingowe itd., a także instytucje sektora publicznego mogą uczestniczyć w Kongresie wyłącznie jako Partnerzy.

Agenda

Dzień 1

9:00 – 10:00

Rejestracja

LOGO_IBR

10.00 – 10:20

Stawka większa niż biznes. Odpowiedzialne decyzje rodzin biznesowych.

Oficjalne otwarcie VIII Międzynarodowego Kongresu Firm Rodzinnych

LOGO_IBR

10.20 – 10:35

MOC zebranych INSPIRACJI – Family Business Week i właściciele firm rodzinnych o ODPOWIEDZIALNOŚCI. Za rodziny, za biznesy, za kolejne pokolenia

LOGO_IBR

10:35 – 10:55

10 lat doświadczeń w zmianach pokoleniowych w Polsce. (Nie)ład rodziny i (nie)ład własności – krajobraz sukcesyjnego tsunami.

LOGO_IBR

10:55 – 11:25

Gambit właściciela, czyli co łączy biznes i szachy? Odpowiedzialność arcymistrzów za budowanie wielopokoleniowych biznesów

-Historia Mokate a moja szachownica – jak wnieść wartość dodaną do firmy rodzinnej

-Internacjonalizacja kluczem do globalnego rozwoju biznesu

-Spojrzenie w przyszłość – jak budować biznes na pokolenia, wykorzystując szanse i nowe możliwości

11:25 – 11:55

Przerwa kawowa

LOGO_IBR

11:55 – 12:10

Wprowadzenie do Mechanizmów Ładu Rodzinnego / jak działają Rodziny Biznesowe z uporządkowanym systemem nadzoru. Rada Rodziny, Rada Nadzorcza, Zarząd

LOGO_IBR

12:10 – 13:25

Best practice w budowaniu nadzoru właścicielskiego

Profesjonalizacja w zakresie ładu korporacyjnego i ładu rodzinnego

Bogactwo perspektyw: Rada Rodziny, Rada Nadzorcza i Zarząd

W kierunku wielopokoleniowości – inspiracje dla polskich rodzin biznesowych

13:25-14:25

Lunch

LOGO_IBR

Po lunchu zapraszamy na sesje panelowe.
Przygotowaliśmy dla Państwa 3 równoległe panele.

Sesja panelowa – wszystkie panele mogą Państwo zobaczyć poniżej (zobacz więcej)

14:25 – 15:05

Sesja panelowa 1

Sesja panelowa A (1)

14:25 – 15:05

Fundacje rodzinne jako narzędzie planowania sukcesji

– kiedy fundacja rodzinna może być interesującym rozwiązaniem?

– czy jest to zawsze bezpieczne rozwiązanie?

– nowa ustawa o polskich fundacjach rodzinnych – czy odpowiada na oczekiwania rodzin biznesowych?

 

Moderatorzy: Joanna Wierzejska i Jakub Wieszczeczyński

Paneliści:

  •  Zenon Sobiecki, Graso
  • Adam Stadnik, Euro Immobilien
  • Magdalena Rokosz, Industrie und Finanzkontor Est.
  • Natalia Nowak, Grupa Nowak

DZP

Zobacz więcej

Joanna Wierzejska, Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Jakub Wieszczeczyński, Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Sesja panelowa B (1)

14:25 – 15:05

Wyjątkowa okazja czy walka o przetrwanie? Cyfryzacja i automatyzacja jako warunki konieczne do rozwoju po 2021 roku

  • Wpływ automatyzacji na wzrost wydajności i obniżenie kosztów
  • Co oznacza technologia dla kierunku rozwoju firmy?
  • Innowacyjność bez rewolucji – zarządzanie ryzykiem
  • Anatomia współczesnego procesu biznesowego
  • Czy można nie inwestować w cyfryzację, kiedy konkurencja już to robi?

Panel poprowadzą: Edyta Pietak i Łukasz Chojnowski, AnyRobots

Paneliści:

  • Tomasz Łysoń, Przedsiębiorstwo Pszczelarskie Tomasz Łysoń Sp. z o.o. Sp. K.
  • Dominik Błaszak, MARO
  • Julia Wołyńska, LOGIT

 

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce

Sesja panelowa C (1)

14:25 – 15:05

Budujemy na pokolenia, czy jednak zawsze wyłącznie z majątku rodzinnego?

  • Wykorzystanie komplementarnych oraz alternatywnych zewnętrznych źródeł finasowania rozwoju
  • Wykorzystanie szans na przyspieszenie rozwoju
  • Odważny i rozważny – jak stawiać granice między przymiotami odwagi a końcem rozwagi

Moderatorzy Panelu: Zofia Szewczuk i Andrzej Kopyrski, PFR

Paneliści:

  • Maciej Duda, Duda Holding
  • Filip Wojciechowski, KROSS

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce!

Open Mind (1)

14:15 – 14:55

Konstytucja – transparentne zasady funkcjonowania firmy rodzinnej
– Odpowiedzialne budowanie strategii właścicielskiej
– Konstytucja MITY i FAKTY
– Kluczowe zasady dla zachowania jedności w rodzinie i firmie.

Moderacja: dr Adrianna Lewandowska

Paneliści:

  • Tomasz Wróbel, Grupa Wróbel
  • Wojciech Wróbel, Grupa Wróbel
  • Michał Łuczak, Grupa Wróbel

LOGO_IBR

15:05 – 15:15

Przerwa reorganizacyjna

15:15 – 15:55

Sesja panelowa 2

Sesja panelowa A (2)

15:15 – 15:55

A jak nie fundacje, to co?

Organizacja rodzinnego biznesu i procesów sukcesji – czy aby na pewno fundacja rodzinna jest panaceum na wszystkie bolączki? Alternatywne do fundacji rozwiązania korporacyjne:

  • alternatywna spółka inwestycyjna
  • prosta spółka akcyjna
  • family office
  • zagraniczne alternatywy typu trust.

Panel poprowadzą: Sławomir Łuczak, Tomasz Kański, SK&S

Panelista:

Adam Stadnik, Euro Immobilien

Zenon Sobiecki, Graso

 

Sesja panelowa B (2)

15:15 – 15:55

Firmy rodzinne, a własność intelektualna – co warto chronić i czego unikać

– Jak ważna jest ochrona własności intelektualnej w firmie rodzinnej?
– Na jakim etapie rozwoju spółki warto pomyśleć o strategii ochrony?
– Czy w dzisiejszych czasach można rozwijać się bez działań rozwojowo-
badawczych?

Panel prowadzą: Izabella Dudek – Urbanowicz i Dariusz Piróg

Paneliści:

  • Jacek Kajut, Vector
  • Artur Wasiak, GOH

 

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce!

Sesja panelowa C (2)

15:15 – 15:55

Wszelkie lęki właścicieli i najczęściej zadawane pytania przed sukcesją

 

– Historia udanej sukcesji i współpracy z funduszem Private Equity – case study spółki CARGOUNIT.

– „Obcy” w firmie rodzinnej – jak zewnętrzny manager odniósł sukces i stał się współwłaścicielem.

– Czy współpraca z funduszem to dobra zmiana?

 

Panel prowadzi:

Hanna Turnau, Abris Capital Partners

 

Paneliści:

  • Piotr Ignasiak, CARGOUNIT
  • Grzegorz Łajca, Akomex
  • Wojciech Jezierski, Abris Capital Partners

Zobacz więcej

W trakcie panelu porozmawiamy z Piotrem Ignasiakiem, współzałożycielem firmy CARGOUNIT, który jako ówczesny Prezes Zarządu i późniejszy Członek Rady Nadzorczej zaprosił do współpracy fundusz Abris Capital Partners. Założyciele, wspólnie z funduszem zbudowali jednego z największych leasingodawców lokomotyw w Europie, przeprowadzili proces sukcesji właścicielskiej i managerskiej, zwieńczony sukcesem inwestycji i ponad trzykrotnym wzrostem biznesu. Do rozmowy zaprosiliśmy również Pana Grzegorza Łajcę, który jako Prezes Akomex, uczynił spółkę liderem branży opakowań w Europie Środkowej – opowie o procesach zmian w firmach rodzinnych jako zewnętrzny manager – „obcy” w firmie. W panelu weźmie również udział Wojciech Jezierski, Partner w Abris Capital Partners, który podzieli się perspektywą współpracy z założycielami, przebiegiem procesów sukcesji w spółkach portfelowych Abris oraz odpowie na najczęściej zadawane pytania właścicieli przed sukcesją. Rozmowę poprowadzi Hanna Turnau, Associate w Abris Capital Partners, która na co dzień pracuje z zarządami spółek portfelowych Abris tj. Velvet Care, Matex Lab i Graal.

Open Mind (2)

15:15 – 15:55

Komunikacja bez przemocy w rodzinie biznesowej
– Role, w których się znajduję w rodzinie biznesowej, jak z nimi żyć, funkcjonować i zarządzać
– Jak po partnersku komunikować się w sytuacjach, kiedy druga osoba mnie ignoruje, obwinia lub poucza

Moderator: Erika Matwij

15:55 – 16:10

Przerwa kawowa

LOGO_IBR

16:10 – 16:25

Firma Rodzinna Roku – kreator odpowiedzialności biznesowej i społecznej

Uroczyste wyróżnienie najbardziej wrażliwych społecznie firm rodzinnych

LOGO_IBR

16:25 – 17:25

Panel Zwycięzców

LOGO_IBR

19:00 – 20:00

Spektakl performatywny: “W zwierciadle rzeczywistości”

Stawka większa niż biznes. Odpowiedzialne decyzje rodzin biznesowych. Część II

Oglądając spektakl widz z bliska przygląda się rodzinie Smarczyńskich, która nagle staje przed wyzwaniem sukcesji. Obserwuje, jak trudne może być dla poszczególnych członków rodziny to wyzwanie, z jakimi emocjami, obawami, ale też nadziejami może się ono wiązać. Jednym słowem – odbija się „w rodzinnym zwierciadle”. Jakie problemy i wyzwania towarzyszą nam, sukcesorom lub nestorom? Jak możemy je rozwiązać? Jak nauczyć się o nich rozmawiać?

LOGO_IBR

20:00 – 00:00

Gala wieczorna

Mamy okazję do świętowania! Wieczorna gala przy muzyce na żywo

LOGO_IBR

Dzień 2

08:00 – 09:00

Poranna kawa i konsultacje sukcesyjne z ekspertami IBR

LOGO_IBR

09:00 – 10:00

Odpowiedzialność firm rodzinnych za świat przyszłych pokoleń. Krajobraz biznesu w obliczu aktualnych wyzwań

Panel dyskusyjny z gośćmi Instytutu Biznesu Rodzinnego:

  • Maciej Stradomski –  CMT Advisory – moderacja panelu
  • Przemysław Mitraszewski Dyrektor ds. Relacji Zewnętrznych i Pełnomocnik Zarządu LPP
  • Anna Korzeniewska – CEO Social Impact Alliance CEE
  • Agnieszka Sawczuk – Doradca Filantropijny Rodzin Biznesowych
  • Leszek Krysieniel – CEO 4Kraft

LOGO_IBR

10:00 – 10:15

Nowe wyzwania podatkowe i prawne wobec firm rodzinnych w 2021-2022 / szanse i zagrożenia dla rozwoju firm rodzinnych

  • Nowy Ład i jego wpływ na działalność firmy rodzinnych
  • Składka zdrowotna – jak zmieni się rynek zatrudnienia i…
  • Jakie będą trendy w zakresie formy prawnej prowadzenia firm rodzinnych.
  • Nowy Ład a ekspansja międzynarodowa firm rodzinnych – nowe zasady CFC i rezydencji podatkowej
  • Ograniczenia neutralności podatkowej reorganizacji biznesu i aktywów
  • Obowiązek wdrożenia systemów o ochronie sygnalistów (whistleblowing) w firmach rodzinnych
  • Nowa Fundacja rodzinna – wpływ na planowanie sukcesji

Piotr Andrzejczak, Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Joanna Wierzejska, Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

DZP

10:15- 10:40

Jak budować marki w nieustająco zmieniającej się rzeczywistości?

Marta Marczak, PwC

Zobacz więcej

Nasz świat składa się z opowieści, każdego dnia ludzie opowiadają sobie życie nadając mu sens.
Bogactwo narracji tworzy kulturę, w której jesteśmy zanurzeni. Jej częścią są także marki, one również snują swoje historie – jeżeli robią to w sposób ciekawy, wiarygodny i poruszający, taki który dotyka tego co dla ludzi ważne, mają szanse nawiązać z nimi relacje. A jeżeli dodatkowo ich działania (w tym np. sam produkt i sposób jego powstawania), wspierają opowieść, to relacja ta może przerodzić się w więź, której rezultatem będzie lojalność.
Często mówiąc o lojalności mamy na myśli wierność klientów wobec marek, tymczasem jest to relacja dwustronna, ponieważ marka swoim klientom również jest winna lojalność – dotrzymanie składanych obietnic, działanie w zgodzie z deklarowaną misją, ale także dopasowanie do zmieniających się oczekiwań. 

Obecnie, jako cywilizacja, mierzymy się z zupełnie nowym wyzwaniem – jesteśmy w momencie próby naszej wiedzy i solidarności, wiele pojęć zmienia swoje znaczenie. Doświadczenie pandemii COVID-19 odciśnie piętno na wielu aspektach naszego życia – jak będzie ono wyglądało „po” tego jeszcze nikt dokładnie nie wie, ale już dzisiaj możemy wskazać, które z dotychczasowych narracji kulturowych słabną w jego obliczu, a jakie zyskują na znaczeniu. Dlaczego warto o tym pomyśleć z perspektywy zarządzania markami? Ponieważ marka i konsument są częścią tej samej kultury i chcąc budować porozumienie między nimi, warto przyglądać się zmieniającej się tu i teraz hierarchii wartości. 

10:40 – 10:55

Przerwa kawowa

LOGO_IBR

Zapraszamy na sesje panelowe.
Przygotowaliśmy dla Państwa 3 równoległe panele.

Sesja panelowa – wszystkie panele mogą Państwo zobaczyć poniżej (zobacz więcej)

10:55 – 11:35

Sesja panelowa 1

Sesja panelowa A (1)

10:55 – 11:35

Systemowy rozwój umiejętności managerskich podstawą do zrównoważonego rozwoju firmy

– Kluczowe kompetencje dobrego lidera

– Skuteczny system rozwoju managerów i pracowników

– Edukacja kadry managerskiej krokiem do zapewnienia trwałości firmy

 

Moderacja: Roman Wieczorek

Paneliści:

  • Marcin Ochnik, Ochnik
  • Adam Kenkel, Werner Kenkel
  • Michał Zaborek, House of Skills
  • Prof. ucz.dr hab. Michał Kaczmarczyk, Humanitas

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce

Open Mind – Dyskusja sukcesorów (1)

10:55 – 11:35

Dyskusja sukcesorów

Otwarta przestrzeń do dyskusji o sukcesji:

Szansa, zagrożenie?

Obawy? Nadzieje?

Pułapki sukcesyjne?

Co nas wzmacnia, a co osłabia?

Czego potrzebujemy od Rodziców, Rodzeństwa, by mieć poczucie realnego wsparcia?

Prowadzenie i moderacja  Anna Andre – sukcesorka Andre Abrasive Articles

 

 

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce

Open Mind  – Dyskusja Nestorów (1)

10:55 – 11:35

Dyskusja nestorów

Otwarta przestrzeń do dyskusji o sukcesji:

Szansa, zagrożenie?

Obawy? Nadzieje?

Pułapki sukcesyjne?

Co nas wzmacnia, a co osłabia?

Czego potrzebujemy od Dzieci, by mieć poczucie realnego wsparcia?

Jak wzmacniać własne dzieci w drodze do przejęcia odpowiedzialności za zarządzanie firmą?

 

Prowadzenie Wiesława Machalica, Instytut Biznesu Rodzinnego

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce

11:35 – 11:45

Reorganizacja

LOGO_IBR

11:45 – 12:25

Sesja panelowa 2

Sesja panelowa A (2)

11:45 – 12:25

Międzypokoleniowe strategie w służbie biznesu i rodziny, rozwoju i długowieczności

– strategia w dobie czarnych łabędzi, czy to w ogóle jest potrzebne?

– strategia jako element sztafety międzypokoleniowej

– alternatywy dla rozwoju organicznego firm rodzinnych

Moderacja: Szymon Trzebiatowski

Paneliści:

  • Monika Synoradzka, SpeedUp Group, Huge Thing
  • Filip Makowski, Prezes Zarządu York PL
  • Karolina Olejniczak, PDO

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce

Sesja panelowa B (2)

11:45 – 12:25

Złoto jako narzędzie ochrony majątku w czasach ekonomicznej, politycznej i społecznej niestabilności

Panel poprowadzą: Łukasz Chojnacki i Piotr Kwiecień, Chojnacki&Kwiecień

Paneliści:

  • Dariusz Stasik, W.P.I.P
  • dr Jerzy Bar, BJ sp. z o.o

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce

Open Mind (2)

11:45 – 12:25

Pomost między stronami, czego potrzeba by wzajemnie usłyszeć, doświadczyć, zrozumieć… Jak zrobić kolejny krok w relacjach?

Moderacja: Wiesława Machalica

Zobacz więcej

Szczegóły wkrótce

12:25 – 12:40

Przerwa kawowa

LOGO_IBR

12:40 – 13:10

Kultura organizacyjna firmy rodzinnej jako kreatywna siła w kryzysie.

Jedyne co nas ogranicza to wyobraźnia – innowacje z perspektywy NextG
Przywództwo oparte na wartościach, historia prawdziwa…

13:10 – 13:25

Edukacja dla Rozwoju Managerów Firm Rodzinnych

LOGO_IBR

13:25 – 13:55

Firma Rodzinna – odpowiedzialność, która motywuje 

  • Trwanie

– Odpowiedzialność wobec pokoleń

– Profesjonalizm wobec rynku

  • Nowoczesne przywództwo: fundament sukcesu w Rodzinie i Biznesie

LOGO_IBR

13:55 -14:10

Podsumowanie Kongresu

LOGO_IBR

14:10

Lunch & shaking hands

LOGO_IBR

Prelegenci

dr Adrianna Lewandowska

dr Adrianna Lewandowska
Instytut Biznesu Rodzinnego

Doradca ds. strategii i sukcesji w firmach rodzinnych. Specjalizuje się w doradztwie strategicznym oraz strategiach rozwoju dla przedsiębiorstw, jak również w strategiach sukcesyjnych oraz coachingu…

Zobacz więcej
Maciej Stradomski

dr hab. Maciej Stradomski, prof. UEP
CMT Advisory

Doktor habilitowany finansów. Profesor Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, na którym przez lata pełnił rolę Kierownika Katedry Inwestycji i Rynków Kapitałowych. Przewodniczący Rady Programowej Instytutu Biznesu Rodzinnego. Członek Zarządu CMT Advisory. Autor oraz recenzent licznych publikacji naukowych oraz prasowych.

Zobacz więcej
R. Wieczorek_

Roman Wieczorek
Były v-ce prezes zarządu światowego Grupy Skanska

Wieloletni v-ce prezes zarządu światowego grupy Skanska. Aktualnie przewodniczący Rady Uczelni Uniwersytetu Łódzkiego i członek Consilium przy Wydziale Artes Liberales Uniwersytetu Warszawskiego, doradca biznesu i mentor.

Zobacz więcej

Zengoro Houshi
Właściciel Hoshi Ryokan, 46. pokolenie

Zengoro Houshi jest 46. właścicielem najstarszej firmy rodzinnej na świecie – Hoshi Ryokan. Japoński hotel z gorącymi źródłami powstał w 718 roku w mieście Komatsu i został wpisany do Księgi rekordów Guinnessa.

Zobacz więcej

John D’Addario
CEO & President D’Addario & Company, Inc.

John D’Addario III jest dyrektorem generalnym i prezesem D’Addario & Company, Inc., największego na świecie producenta i dystrybutora akcesoriów do instrumentów muzycznych.

Zobacz więcej

Piotr Andrzejczak 
Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Doradca dla wielu polskich przedsiębiorców w zakresie tworzenia i rozwijania firm rodzinnych (budowanie zasad ładu rodzinnego w tym konstytucje rodzinne, zarządzanie i ochrona majątku prywatnego). Specjalista w projektach związanych z planowaniem sukcesji i planowaniem spadkobrania.

Zobacz więcej

Joanna Wierzejska
Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Doradca podatkowy o szerokim doświadczeniu w kompleksowej obsłudze podatkowej klientów z różnych sektorów działających w Polsce w sprawach związanych z reorganizacjami, fuzjami, przejęciami, wyborem efektywnej struktury prowadzenia działalności i realizacji inwestycji.

Zobacz więcej

Jakub Wieszczeczyński
Kancelaria Domański Zakrzewski Palinka

Radca Prawny i specjalista w doradztwie z zakresu prawa handlowego, w tym w szczególności fuzji i przejęć, przedsięwzięć typu joint venture oraz projektów restrukturyzacyjnych.

Zobacz więcej

Piotr Ignasiak
Założyciel firm Industrial Division Sp. z o.o. i STK S.A.

Inwestor w kilku branżach, takich jak m.in logistyka, budownictwo, odnawialne źródła energii, biotechnologie, technologie medyczne, fintech.

Zobacz więcej

dr Adam Mokrysz
Grupa Mokate

Sukcesor i lider rodzinnego biznesu Grupy Mokate. Wiedzę i umiejętności zdobywał, pracując od podstaw w obszarach marketingu, zakupów oraz sprzedaży…

Zobacz więcej

Przemysław Mitraszewski
 Dyrektor ds. Relacji Zewnętrznych i Pełnomocnik Zarządu LPP

Ekspert w dziedzinie komunikacji. Od ponad 20 lat związany z branżą public relations. Założyciel i prezes zarządu Lighthouse, firmy z polskim kapitałem działającej w międzynarodowej strukturze jednej z największych agencji komunikacyjnych na świecie Edelman. Przewodniczący Rady Związku Firm PR. Jego kluczową kompetencją jest zarządzanie w sytuacjach kryzysowych. Zrealizował z powodzeniem ponad 350 projektów związanych z komunikacją w projektach issue & crisis management. W obszarze jego szczególnych zainteresowań leży komunikacja firm rodzinnych dotycząca sukcesji, komunikacji marki firmy rodzinnej i procesów M&A.

Zobacz więcej

Anna Korzeniewska
 CEO Social Impact Alliance CEE

Założycielka Social Impact Alliance for Central & Eastern Europe oraz Fundacji Rozwoju Talentów. Autorka Forbesa. Ekspertka Google.org Impact Challenge CEE. Członkini globalnych sieci: Catalyst 2030 i WINGS.

Zobacz więcej

Szymon Trzebiatowski
Ekspert ds. strategii, rozwoju i controllingu

Finansista z wykształcenia, wieloletni praktyk controllingu i manager. Przez prawie 25 lat związany z największym prywatnym pracodawcą w Poznaniu…

Zobacz więcej

Zofia Szewczuk
Dyrektor Inwestycyjny, Polski Fundusz Rozwoju

Absolwentka ESCP-EAP Europe i Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu z tytułami magistra finansów i rachunkowości przedsiębiorstw oraz magistra zarządzania…

Zobacz więcej

Andrzej Kopyrski
Polski Fundusz Rozwoju

Posiada ponad 25 lat doświadczenia w bankowości korporacyjnej i inwestycyjnej. Sprawował kluczowe stanowiska w ING Bank, Deutsche Bank Polska, ABN AMRO Bank będąc odpowiedzialnym…

Zobacz więcej

Hanna Turnau
Abris Capital Partners

W Abris Capital Partners skupia się głównie na badaniu i analizie potencjalnych możliwości inwestycyjnych oraz wspiera działania związane z tworzeniem wartości w spółkach portfelowych. Przed dołączeniem do firmy pracowała w bankowości inwestycyjnej w Moelis & Company w Londynie i Vienna Capital Partners w Warszawie, koncentrując się na fuzjach i przejęciach, oraz restrukturyzacji. Absolwentka London Business School i Szkoły Głównej Handlowej w Warszawie.

Zobacz więcej

Wojciech Jezierski
Abris Capital Partners

W Abris Capital Partners zajmuje się inwestycjami w spółki prywatne, w tym rodzinne. Jest odpowiedzialny za inwestycję w spółkę Graal (przetwórstwo ryb) oraz CADM (inżynierskie biuro projektowe), które są prowadzone wspólnie z założycielami tych firm. Jako Partner w Abris Capital Partners odpowiada za cały proces inwestycyjny, od pierwszych spotkań i inwestycję, przez codzienną współpracę ze spółką, aż do momentu wyjścia z inwestycji. Pełnił funkcję członka zarządu i dyrektora finansowego Novago, jest Przewodniczącym Rady Nadzorczej spółki Graal oraz CADM, zasiadał w radach nadzorczych spółek portfelowych Abris Capital Partners. Absolwent Uniwersytetu w Oxfordzie – Saïd Business School, INSEAD, Szkoły Głównej Handlowej oraz Prywatnej Wyższej Szkoły Biznesu i Administracji w Warszawie.

Zobacz więcej

Edyta Piętak
AnyRobots

Dyrektor Zarządzająca w United Ideas oraz współzałożycielka i Dyrektor ds. Strategii w AnyRobot z doświadczeniem w branżach IT i usługowej. Absolwentka Uniwersytetu Jagiellońskiego (MSc) oraz Uniwersytetu Warszawskiego (MA). Koordynatorka Projektów na Uniwersytecie Jagiellońskim. Ekspertka w dziedzinach zarządzania, strategii i rozwoju biznesu. Jako doradca technologiczny i biznesowy, pomaga firmom przechodzącym transformację cyfrową.

Zobacz więcej

Łukasz Chojnowski
AnyRobots

Dyrektor Generalny w United Ideas i AnyRobot z wieloletnim doświadczeniem w branżach IT i usługowej. Ekspert w dziedzinach rozwoju biznesu, zarządzania, strategii technologicznej, marketingu online i nowoczesnych technologii. Absolwent Uniwersytetu SWPS (LLM). Inwestor, reżyser. Jako założyciel marki AnyRobot, wspiera średnie i duże przedsiębiorstwa podczas automatyzacji procesów i cyfryzacji.

Zobacz więcej

Michał Zaborek
Prezes Zarządu House of Skills

Odpowiada za realizację strategii biznesowej, kreowanie i wdrażanie nowych rozwiązań doradczych i szkoleniowych. Jest absolwentem zarządzania i marketingu Szkoły Głównej Handlowej. Ukończył również studia Executive MBA, prowadzone przez UQAM (University of Quebec at Montreal) oraz SGH w Warszawie. Jest wiceprezesem Zarządu Polskiego Związku Pracodawców Konsultingu. Współautor książki „Zespoły po polsku. Jak firmy działające na polskim rynku podnoszą swoją efektywność dzięki pracy zespołowej”.

Zobacz więcej

Marcin Ochnik
Prezes Zarządu OCHNIK S.A.

Absolwent Wyższej Szkoły Zarządzania i Prawa w Warszawie. Od dzieciństwa związany z rodzinnym przedsiębiorstwem, od 2003 r. pełni funkcję Prezesa Zarządu. Przeprowadził udaną zmianę profilu działalności firmy z produkcyjnego na handlowy, w pełni poświęcając się budowie sieci sprzedaży, liczącej dziś ponad 100 salonów. Zarządzając dynamicznie rozwijającą się firmą rodzinną, szczególną uwagę przywiązuje do zagadnień związanych z budowaniem kultury organizacyjnej. Wartości, którymi kierują się osoby pracujące w OCHNIKU – uczciwość, wzajemny szacunek, zaangażowanie i troska o budowanie przyjaznej atmosfery pracy – stanowią istotny element strategii biznesowej spółki.

Zobacz więcej

Monika Synoradzka
SpeedUp Group, Huge Thing

Monika Synoradzka jest Partnerką Zarządzającą SpeedUp Group – wiodącej grupy funduszy vc działających w CEE. Pełni rolę prezesa zarządu Huge Thing – firmy działającej w obszarze akceleracji startupów i działań mających na celu wspieranie organizacji z sektora prywatnego i publicznego w pracy z innowacjami. Z Huge Thing związana jest od 2012 roku. Specjalizuje się w procesach wdrażania innowacji do organizacji i budowania kultury innowacji, również w firmach działających w różnych sektorach. Ma doświadczenie w realizowaniu działań związanych z wdrażaniem innowacji do organizacji z sektora publicznego. Od lat wspiera rozwój środowiska startupowego w Polsce.

Zobacz więcej

Filip Makowski
Prezes Zarządu York PL

Prezes zarządu w firmie York PL – producenta art. gospodarstwa domowego. Absolwent Zarządzania na Uniwersytecie Ekonomicznym w Poznaniu i programu Executive MBA w Aalto University Helsinki. Posiada bogate ponad 20 letnie doświadczenie w sprzedaży. Karierę zawodową rozpoczął od działu eksportu. Następnie rozwijał się na stanowisku Dyrektora Handlowego. Od 10 lat kieruje firmą YORK PL wraz z podległymi spółkami zagranicznymi.  Pasjonat żeglarstwa. Kocha swobodę i decyzyjność jaką daje funkcja sternika, ale nie zapomina,  że bez dobrej załogi nie da się daleko dopłynąć.

Zobacz więcej

Dariusz Piróg
Partner Zarządzający Patpol Legal

Adwokat, specjalizuje się w prawie własności intelektualnej, nieuczciwej konkurencji oraz sporach sądowych. Zarządza zespołem prawników w kancelarii prawnej Patpol Legal, gdzie zajmuje się obsługą spraw dotyczących naruszeń patentów, znaków towarowych i wzorów przemysłowych.

Zobacz więcej

Izabella Dudek-Urbanowicz 
Prezes Zarządu, rzecznik patentowy, Patpol Kancelaria Patentowa

Jest europejskim i polskim rzecznikiem patentowym z wieloletnim doświadczeniem i licznymi sukcesami w branży. Specjalizuje się w prawie ochrony znaków towarowych i wzorów przemysłowych. Jako prezes zarządu kancelarii patentowej Patpol odpowiada za rozwój jej strategii biznesowej skoncentrowanej na ludziach i innowacjach.  Zarządza zespołem ponad 90 specjalistów.

Zobacz więcej

Prof. ucz.dr hab. Michał Kaczmarczyk
Rektor Wyższej Szkoły Humanitas

Absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Śląskiego, rektor Wyższej Szkoły Humanitas w Sosnowcu. W sosnowieckiej uczelni pracuje na stanowisku profesora w dwóch instytutach: Instytucie Nauk o Zarządzaniu i Jakości oraz Instytucie Nauk Prawnych.

Zobacz więcej

Tomasz Kański
Starszy partner, radca prawny SK&S

Do SK&S dołączył w 1995 roku,a od 2002 roku jest partnerem. Specjalizuje się w transakcjach korporacyjnych, fuzjach i przejęciach oraz finansowaniu przedsiębiorstw. Doradza wielu firmom prywatnym w zakresie fuzji i przejęć, inwestycji typu joint venture, transakcji corporate finance, prywatyzacji, restrukturyzacji i upadłości. W ramach praktyki Private Clients doradza klientom prywatnym m.in. w sprawach związanych z planowaniem sukcesji.

Zobacz więcej

Sławomir Łuczak
Partner, radca prawny SK&S

Z kancelarią SK&S współpracuje od 1998 roku, a od 2007 roku jest partnerem. Specjalizuje się w prawie podatkowym, celnym i dewizowym. Kieruje praktyką Private Clients w kancelarii. Posiada szerokie doświadczenie w obsłudze firm rodzinnych oraz w zakresie międzynarodowego prawa podatkowego. Reprezentuje klientów w sprawach podatkowych i celnych przed organami podatkowymi, celnymi oraz sądami administracyjnymi. Doradza także w kwestiach podatkowych przy projektach restrukturyzacyjnych oraz konsolidacyjnych.

Zobacz więcej

Tomasz Łysoń
Prezes Przedsiębiorstwa Pszczelarskiego Tomasz Łysoń  Sp. z o.o. SP. K.

Prezes Przedsiębiorstwa Pszczelarskiego Tomasz Łysoń Sp. z o.o. Sp. K. zajmującego dzisiaj stanowisko światowego lidera w produkcji sprzętu pszczelarskiego z dystrybucją w ponad 70 krajach Energiczny, z głową pełną pomysłów i niezwykłą charyzmą. Otwarty na świat i to, co oferuje, umiejętnie czerpiąc i wdrażając do pszczelarstwa najlepsze rozwiązania, często na pozór niemożliwe do połączenia. Człowiek wielu talentów i miłośnik zabytkowych samochodów.

Zobacz więcej

Zenon Sobiecki
Właściciel Firmy GRASO

Wraz z żoną Grażyną Sobiecką od roku 1989 Właściciel Firmy Graso w Kręgu koło Starogardu Gdańskiego. Firma produkuje maszyny pakujące, opakowania, systemy grzewcze zasilane biomasą, wyroby biomedyczne oraz prowadzi działalności rolniczą. Do roku 1989 założyciel i Prezes Spółdzielni Kooperol Zduny działającej w branży rolnej i przetwórstwa rolnego. Absolwent Akademii Rolniczej. Miłośnik koni i motoryzacji (szczególnie HD).

Zobacz więcej

Filip Wojciechowski
Prezes  Kross SA

Od niedawna Prezes Kross SA, a dotychczas Wiceprezes odpowiedzialny za sprzedaż, marketing, produkt i satysfakcje klienta. Specjalizuje się w budowaniu strategii i kompletnych transformacjach firm.  Doświadczenie zbierał jako Prezes lub Wiceprezes w rożnych branżach polskich przedsiębiorstw – handlowych, produkcyjnych i usługowych – za każdym razem z misją zwiększenia potencjału oraz efektywności. W przeszłości odpowiedzialny za obszary zarówno przychodowe jak i operacyjne a także zarządzanie zasobami ludzkimi. W swojej pracy szczególna uwagę zwraca na budowę i rozwój zespołów menedżerskich. Wielki promotor metod pracy Stephena Coveya. Szczęśliwy weganin.

Zobacz więcej

Piotr Nowjalis
Przewodniczący rady nadzorczej KROSS

Członek zarządu (founding team) merxu.com – platformy B2B marketplace, członek rad nadzorczych spółek publicznych: Dino Polska i Comp. Przewodniczący rady nadzorczej Kross. Z zarządzaniem finansami firm związany od 1997 roku. W latach 2003-2017 wiceprezes zarządu (CFO) w spółkach publicznych: AB (2003-2008) i CCC (2008-2017).

 

Zobacz więcej

Kacper Sosnowski
Sukceor w firmie rodzinnej KROSS

Pełni funkcję wiceprezesa i dyrektora rozwoju biznesu w spółce KROSS S.A., która jest liderem branży rowerowej w regionie CEE. Współtwórca marki Le Grand, odpowiedzialny za spółki z grupy KROSS S.A., w tym przejętą holenderską markę Multicycle z ponad 40-letnią historią oraz KROSS Rental. Rozwija grupę KROSS S.A. poprzez kreowanie nowych produktów i usług, które pozwolą budować innowacyjną przewagę konkurencyjną firmy w najbliższych latach.

Zobacz więcej

Zbigniew Sosnowski
Założyciel i właściciel KROSS

Twórca i właściciel marki KROSS z ponad 30-letnią tradycją. Swoją ścieżkę biznesową zaczynał od sklepu rowerowego w Przasnyszu, aby małe przedsiębiorstwo rozwinąć do poziomu firmy będącej liderem w regionie Europy Środkowo-Wschodniej.

Zobacz więcej

Marta Marczak
PwC

Z wykształcenia socjolog, od 19 lat strateg marketingowy. Badając zmieniające się zjawiska kulturowe oraz potrzeby konsumentów wspiera budowanie silnych, angażujących marek. Autorka strategii pozycjonowania oraz innowacji produktowych dla wielu wiodących marek w sektorze FMCG; doświadczony facilitator sesji strategicznych i kreatywnych; wykładowca
Szkoły Strategii Marki SAR. Od 4 lat odpowiada za pracę i rozwój Zespołu Strategii Marki w PwC.

Zobacz więcej

Magdalena Rokosz
Industrie und Finanzkontor Est.

Manager z ponad 25 letnim doświadczeniem w sektorze finansowym w Polsce i RFN. Była zaangażowana w zarządzanie międzynarodowymi korporacjami, takimi jak Deutsche Bank i DZ BANK, przede wszystkim odpowiadając za obszary bankowości korporacyjnej, inwestycyjnej i transakcyjnej. Obecnie wykorzystuje swoje szerokie doświadczenie jako członek zarządu w GIS AG – międzynarodowej platformie dostarczającej analizy geopolityczne i gospodarcze. Jest także ​liderem zespołu Niemcy i Europa Środkowa w Industrie und Finanzkontor Est.

Zobacz więcej

Agnieszka Sawczuk
Doradca filantropijny rodzin biznesowych

Strateg i doradca filantropijny, pasjonatka filantropii z ponad 25-letnim doświadczaniem w pracy z filantropami i organizacjami non-profit na wszystkich poziomach zarządzania. Wspiera przedsiębiorców i rodziny biznesowe w przygotowaniu i prowadzeniu przemyślanej działalności filantropijnej w oparciu o ich wartości, kulturę rodziny i zainteresowania. Wprowadza młode pokolenie w świat filantropii. Wieloletnia członkini zarządu Forum Darczyńców w Polsce, Zespołu ds. organizacji społecznych przy Kancelarii Prezydenta RP, Transnational Giving Europe. Autorka wielu publikacji o filantropii.

Zobacz więcej

Adam Kenkel
Grupa Werner Kenkel

Współwłaściciel polskiej, rodzinnej firmy, która od przeszło 40 lat z sukcesem działa w branży opakowań tekturowych i jest liderem w branży wśród polskich firm rodzinnych. Firma założona przez ojca Adama – Wernera Kenkel w 1979r. zajmuje się produkcją tektury falistej, opakowań tekturowych oraz ekspozytorów z tektury. Pod marką Werner Kenkel kryją się obecnie 3 zakłady produkcyjne o łącznej powierzchni 100 000m2, 1700 zatrudnionych pracowników oraz ponad 1000 klientów.

Zobacz więcej

Damian Kenkel
Grupa Werner Kenkel

Współwłaściciel polskiej, rodzinnej firmy, która od przeszło 40 lat z sukcesem działa w branży opakowań tekturowych i jest liderem w branży wśród polskich firm rodzinnych. Firma założona przez ojca Adama – Wernera Kenkel w 1979r. zajmuje się produkcją tektury falistej, opakowań tekturowych oraz ekspozytorów z tektury. Pod marką Werner Kenkel kryją się obecnie 3 zakłady produkcyjne o łącznej powierzchni 100 000m2, 1700 zatrudnionych pracowników oraz ponad 1000 klientów.

Zobacz więcej

Adam Stadnik
Przedsiębiorca Euro Immobilien Sp. z o.o

Przedsiębiorca, bardzo mocno zaangażowany w dyskusje w zakresie projektu fundacji rodzinnych

Zobacz więcej

Włodzimierz Olejniczak
Współwłaściciel Pałuckiej Drukarni Opakowań

Włodzimierz Olejniczak – absolwent Wydziału Nauk Społecznych Uniwersytetu Adama Mickiewicza oraz Podyplomowych Studiów z zakresu pedagogiki i psychologii. Pracę zawodową rozpoczął w Wielkopolskich Zakładach Obuwia w Gnieźnie początkowo w dozorze produkcyjnym, a następnie na stanowisku kierownika w dziale kadr. W 1991 otworzył zakład produkcji obuwia HALBUT, który obecnie specjalizuje się w wykonywaniu obuwia historycznego i akcesoriów skórzanych, głównie dla Hollywoodzkich produkcji filmowych, gdzie trafia 70% jego produkcji. Od 1997 roku współwłaściciel Pałuckiej Drukarni Opakowań (PDO), która specjalizuje się w produkcji zaawansowanych technologicznie opakowań.

Zobacz więcej

Leszek Krysieniel
CEO 4 Kraft

CEO 4Kraft, najszybciej rozwijającej się na rynku firmy w branży dziecięcej. Leszek Krysieniel

Zobacz więcej

Dominik Błaszak
Fabryka Mebli Biurowych MARO

Ninja marketingu w Fabryce Mebli Biurowych MARO – europejskiego dostawcy rozwiązań przestrzeni biurowych. Absolwent II edycji Akademii Sukcesora organizowanej przez Instytut Biznesu Rodzinnego oraz magister Zarządzania Innowacjami na Singapore Management University. Zdobywca pierwszej nagrody w konkursie na innowacyjny startup inkubowany przez Instytut Innowacji i Przedsiębiorczości SMU. Prywatnie kolarz, majsterkowicz i fan motoryzacji.

Zobacz więcej

Karolina Olejniczak
Sukcesorka firmy rodzinnej PDO

Sukcesorka firmy PDO, jednego z czołowych producentów opakowań foliowych w Polsce. Inicjatorka wielu zmian, które przyczyniły się do dynamicznego rozwoju firmy. Studia ukończyła w Stanach Zjednoczonych na kierunku zarządzania. Przez 7 lat brand menadżer w międzynarodowej korporacji GlaxoSmithKline Consumer Healthcare, w której była odpowiedzialna za opracowywanie i wdrażanie strategii dla takich marek jak Sensodyne, Corega, NiQuitin czy Cholinex. Prywatnie matka trójki dzieci, miłośniczka książek, ptaków i drzew.

Zobacz więcej

Maciej Duda
Prezes Grupy Duda Holding

Maciej Duda jest prezesem zarządu grupy Duda Holding, zrzeszającej firmy działające na wielu obszarach biznesowych: od nieruchomości poprzez finanse i inwestycje aż po energię odnawialną, rolnictwo i przemysł. Przez wiele lat pełnił funkcję prezesa zarządu PKM Duda SA (obecnie Gobarto SA). Prezes spółki Duda Development, szef rady nadzorczej Towarzystwa Funduszy Inwestycyjnych Opoka i założyciel firmy Pig Farmer. Zdobywca m.in. tytułu „Przedsiębiorca Roku”, przyznawanego przez koncern Ernst&Young.

Zobacz więcej

Anna Andre
Andre Abrasive Articles

Anna Andre, sukcesorka firmy ANDRE ABRASIVE ARTICLES Sp. z o.o. Sp. k. w Kole, która projektuje, produkuje oraz dostarcza profesjonalne narzędzia ścierne na całym świecie. Od lat zawiązana z firmą z nastawieniem jej dynamicznego rozwoju. Absolwentka Finansów i Rachunkowości oraz prestiżowego Programu Akademia Sukcesora. Prywatnie dusza towarzystwa i miłośniczka sportów.

Zobacz więcej

Wiesława Machalica
Instytut Biznesu Rodzinnego

Psycholog. Trener umiejętności psychospołecznych i biznesu. Coach. Terapeuta praktyk.

Zobacz więcej

Erika Matwij
Słowacki odział Instytutu Biznesu Rodzinnego

Ekspert strategii i zarządzania w firmach rodzinnych na Słowacji, właścicielka firmy rodzinnej Human Inside, która zajmuje się wprowadzaniem strategii HR do firm oraz realizacją audytów. Prezes Instytutu Biznesu Rodzinnego na Słowacji. Od siedmiu lat wspiera firmy rodzinne w zakresie rozwoju HR i strategii w procesach sukcesji. Jest członkiem IFERA i HR Aliancie na Słowacji.

Zobacz więcej

Grzegorz Łajca
Prezes Zarządu – Dyrektor Zarządzający Grupy Akomex

Manager z ponad 30-letnim doświadczeniem w zarządzaniu firmami na różnym etapie rozwoju, z pięciu branż, w tym spółkami należącymi bądź przejętymi od prywatnych właścicieli. Wcześniej był m.in. Prezesem Zarządu: Grupy NordGlass, Libet S.A. oraz Ceramika Gres S.A.  Skupia się na tworzeniu wizji firmy i integracji pracowników wszystkich szczebli wokół jej realizacji, identyfikacji silnych stron przedsiębiorstw i wykorzystywaniu ich do realizacji intensywnego wzrostu oraz na przekształcaniu firm „właścicielskich” w liderów rynku.

Zobacz więcej

dr Jerzy Bar
Prezes Zarządu – BJ sp. zo.o

Dr Jerzy Bar – Prezes Zarządu BJ sp. z o.o., Konsult Honorowy Kazachstanu

Zobacz więcej

Artur Wasiak
Współwłaściciel i Dyrektor Generalny w Grupie Pokarm Życia

Współwłaściciel i Dyrektor Generalny w Grupie Pokarm Życia, rodzinnej firmie produkującej zdrową żywność. Absolwent Zarządzania i Marketingu na SGH, wieloletni menadżer w branży Telco oraz IT. Specjalizuje się w restrukturyzacji firm i obszarów biznesowych oraz usprawnianiu procesów w przedsiębiorstwach. Przedstawiciel 3-ego pokolenia zarządzającego wspólnym biznesem, fan zdrowych relacji wewnątrz firm rodzinnych.

Zobacz więcej

Julia Wołyńska
Współwłaściciel i sukcesorka firmy LOGIT

Z wykształcenia filolog, ukończyła również studia podyplomowe na kierunku Zarządzanie Firmą Rodzinną na SWPS. Od 15 lat wraz z mężem rozwija usługową działalność logistyczną firmy, której założycielem był jej tata. Obecnie pełni funkcję Dyrektora Zarządzającego. Prywatnie mama dwójki dzieci, pasjonatka jogi i górskich wędrówek.

Zobacz więcej

Michał Łuczak
Prezes Zarządu – Grupa Wróbel

Zobacz więcej

Tomasz Wróbel
Grupa Wróbel

Zobacz więcej

Wojciech Wróbel
Grupa Wróbel

Zobacz więcej

Dariusz Stasik
Prezes Zarządu i Właściciel W.P.I.P.

Inicjator rozwoju idei smart building oraz wellbeeing w W.P.I.P., która stała się obecnie podstawą strategii biznesowej i kierunkiem rozwoju firmy. W oparciu o stworzoną profesjonalną Pracownię Projektową zaprojektował i wybudował w Jasinie k/Poznania Showroom, który jest pierwszym zero-energetycznym budynkiem produkcyjno-biurowym w Polsce – Smart Building Center.

Zobacz więcej

Jacek Kajut
Prezes Zarządu – Grupa Vector

Grupa VECTOR działa na globalnym rynku technologii informacyjno-komunikacyjnych (ICT). Od lat wdrażamy i rozwijamy rozwiązania technologii infrastruktury dostępowej, systemy bezpieczeństwa oraz wymiany danych.

Zobacz więcej

Łukasz Chojnacki
Współwłaściciel Chojnacki&Kwiecień

Pasjonatem metali szlachetnych w formie inwestycyjnej.

Zobacz więcej

Piotr Kwiecień
Współwłaściciel Chojnacki&Kwiecień

Specjalizuje się w finansach ze szczególnym naciskiem na rynek metali szlachetnych.

Zobacz więcej

Krzysztof Madelski
Członek Rady Nadzorczej YES Biżuteria SA

Wspólnie z siostrą Magdaleną i Michałem Kwiatkiewiczami , w 1981r. stworzyli firmę jubilerską, początkowo na bazie srebra i metali nieszlachetnych, a od 1989 także złota. Na przestrzeni lat znacząco rozwinęli firmę, wykreowali rozpoznawalne marki YES i VERONA

Zobacz więcej

Wojciech Wróbel
Grupa Wróbel

Grupa Wróbel to firma o ugruntowanej pozycji na rynku motoryzacyjnym. Od niemal 30 lat posiada autoryzację na sprzedaż i serwis samochodów marki Mercedes-Benz.

Zobacz więcej

Michał Łuczak
Grupa Wróbel

Grupa Wróbel to firma o ugruntowanej pozycji na rynku motoryzacyjnym. Od niemal 30 lat posiada autoryzację na sprzedaż i serwis samochodów marki Mercedes-Benz.

Zobacz więcej

Tomasz Wróbel 
Grupa Wróbel

Grupa Wróbel to firma o ugruntowanej pozycji na rynku motoryzacyjnym. Od niemal 30 lat posiada autoryzację na sprzedaż i serwis samochodów marki Mercedes-Benz.

Zobacz więcej

Natalia Nowak  
Grupa Nowak

Reprezentantka firmy rodzinnej z Gdańska, Grupy Nowak. Absolwentka prawa. Zaangażowana w biznesie rodzinnym od 5 lat. Grupa działa m. in. w branży mięsnej, dystrybucyjnej, hotelowej, nieruchomościowej, deweloperskiej czy kruszywowej.

Zobacz więcej

Partnerzy merytoryczni

DZP

Partnerzy tematyczni

Partnerzy wspierający

  

Partnerzy naukowi

    

Partnerzy instytucjonalni


            

Partnerzy medialni

Galeria i filmy z lat ubiegłych do obejrzenia

ORGANIZATOR

Instytut Biznesu Rodzinnego
Bazar Poznański
ul. Paderewskiego 8
61-770 Poznań
E: info@IBRpolska.pl
T: 61 307 14 27
www.IBRpolska.pl

HOTELE
Dbając o komfort Państwa pobytu na naszym wydarzeniu, skontaktowaliśmy się z hotelami w Poznaniu, które na naszą prośbę przygotowały dla Państwa specjalną ofertę na pobyt w okresie 27-28 września 2021. Więcej w Informatorze Uczestnika!

Zabierz swoje Dziecko
na Międzynarodowy Kongres Firm Rodzinnych!

Jeśli masz Dziecko w wieku 5-10 lat (ew. nieco młodsze lub nieco starsze) i chcesz od małego wdrażać je w biznes, napisz do nas!

Oferujemy program animacyjny dla dzieci – w programie m.in. gra biznesowa, eksperymenty chemiczne, gwara poznańska.

Koszt udziału Dziecka w programie: 200 PLN netto. Zapewniamy posiłki.

Dziecko może brać udział w wybranych indywidualnie prelekcjach!